こちらのページは2026年1月~予約が開始する魅力ファッション提案サービスの資料一覧と見方となります。
「どんな資料がもらえるのだろう?」という事前に確認しておきたい方や
「資料をもらったけどここの部分はどう活用していけばいいんだろう?」という方向けとなります。
資料自体はパーソナルカラー春、骨格ウェーブ、顔タイプフレッシュ、パリ流クリエイティブ×スポーティーの方のものです。
資料の一部ページでは、その方をイメージした色に変更したり、背景を変更するページがございます。
表紙

表紙と注意事項となります。
表紙のページのドットの四角やストライプの三角部分はその方をイメージした色に一部変更をいたします。
魅力の分析や視覚化
魅力の分析

魅力を分析したものです。
魅力の軸となるキーワードと共にパリ流の際にも好評だった「キャッチフレーズ」も簡易的なものを用意しています。
特に魅力となるパーツや印象と共に、パーツをそれぞれ細やかに分析します。
また、人の印象は見た目の特徴だけで決まるものではなく、声や仕草・表情などによっても左右されやすいことから
動画・またはZoom(※追加オプション)にて声や仕草などの傾向と齟齬の埋め方をアドバイスとして記載しております。
魅力をイメージやあえて数値化するなら

より魅力を印象として落とし込んでいただくため
・似合う「花」「香り」「背景」「世界観」を記載したページ(背景と世界観は著作権の観点からPinterestURLのご案内となります)
・「ブランド」「参考にしやすそうな方々」
・印象や服をあえて数値に落とし込むならという「尺度表」
のページとなります。
イメージに合う花、香り、背景、世界観、ブランド、参考にしやすそうな方々に関しては、それぞれ服を中心とした装いの選び方でヒントとなることも多い項目のため入れております。
「尺度表」に関して、人の印象は明確に数値化できるものではありませんが、“あえて”数値化するようなものになります。
色付きの帯がその方の範囲となりますが、見る方によってイメージが異なりやすい・様々な見え方をしやすい方はこの帯の横幅が広くなったり、2つに分かれることもございます。
服に落とし込むなら
ワードローブカラー・コーデ配色のおすすめ

色の持つ印象は大きく、そんな色に焦点を当てたページです。
使いやすいベーシック(ベース)カラーとサブカラー、イメージに合いやすいアクセントカラーを人によって1~3色ずつの構成となります。
鮮やかなカラーアイテムがあった際にも顔周りに持ってくるのか、靴にだけ入れるのかで印象が異なるため、そういったコーデに取り入れる際のコーデ配色の一例をおすすめしています。
得意なシルエット・ネック・袖・ボトムス

それぞれ得意なシルエット(特にお似合いと感じた2例)と
ネック、袖、ボトムスを◎、〇、△で記載し、得意と不得意をわかりやすくしたページです。
基本的に着れない×というチェックはつけておらず、工夫や場面によっては着ることができるものがほとんどという考えのもと、△や〇を中心に着こなしのアドバイスなどを記載しております。
おすすめのポイントや具体的な小物/メイク・ヘアスタイルポイント

考えられるおすすめの生地感、装飾の方向性、柄を始め
具体的なシューズ、バッグ、アクセサリーを掲載。
それぞれの選ぶポイントも文字にて記載しているので、画像じゃないものでも選ぶ基準があるため、選びやすくなります。
またコーデを完成させるための服以外のメイク・ヘアスタイルも記載。
ヘアスタイルは具体的な例を3例ほど画像で掲載いたします。
魅力を具体的なイメージやあえて数値化するなら

パリ流で2つだったコーディネート例が3つに増えました。
私の思いとして「幅広いTPOで自分らしい着こなしを知ってほしい」という思いから、増やしております。
コーディネートの内容は事前アンケートで選択できる方式となっております。→シーン別コーデ一覧はこちらの下部で確認できます
その後のアクションや一般知識
おすすめのアクション3つ

診断を受けたあとに「じゃあこの診断をもとに何をしてみよう?」と思う方も多いと感じたので
着こなしのアドバイスや、お好みのテイストを似合わせに近づけるためのアドバイス、買い足しすると幅がグっと広がったり魅力がアップしやすいアイテム、また既に出来ている方に関しては幅を広げるためのアドバイスを記載することがございます。
一般的な知識やチェックポイントなど

お洋服がしっくりこない際のチェックポイントや
年齢を重ねた際のアドバイス、一般的なメイク方法の基礎、印象操作をする際のポイントなどを記載しています。
資料を長く愛して持ち続けてほしいという思いから、こうした一般的な知識もページとして取り入れることとしました。
もし、こちらのページでも「これはどう見ればいいのかわからない」という項目やページ、言い回しなどがございましたらお気軽にご連絡ください。